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关于转发《关于印发<南昌县企业职工创新奖励暂行办法>的通知》的通知
文章来源:本站原创   发布时间:2019-08-07  浏览:7969

关于转发《关于印发<南昌县企业职工创新奖励暂行办法>的通知》的通知

 

南昌丝瓜视频官网ios各企业工会:

      现将《南昌县企业职工创新奖励暂行办法》转发给你们,请你们在本单位广泛宣传奖励办法,积极鼓励职工创新、助推企业(尤其是民营企业)发展,在我区企业职工中掀起开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动的高潮。

 

南昌丝瓜视频官网ios经济技术开发区总工会

                                                                                                   2019年8月7日

 

   

南工字〔201952号

 

关于印发《南昌县企业职工创新奖励

暂行办法》的通知

丝瓜视频官网ios总工会、向塘开发区、各乡镇、各管理处(管委会)、街道办工会联合会、系统工会、直属工会、企业工会:

      现将《南昌县企业职工创新奖励暂行办法》印发给你们,请各单位按文件要求在本辖区、本单位广泛宣传奖励办法,积极鼓励职工创新、助推企业(尤其是民营企业)发展,在我县企业职工中掀起开展“五小”活动的高潮。

      各级工会要对需要申请“职工创新奖励”的企业做好指导,引导企业按程序申报。申报地址:江西省南昌市南昌县澄湖北大道99号新县政府澄碧湖大厦南昌县总工会1135室;联系人:傅雪婷、胡鹏程;报名邮箱:ncxzgh@163.com;联系电话:0791-85716799。

 南昌县总工会   

                                      2019年8月1日

 

南昌县企业职工创新奖励暂行办法

 

第一条 南昌县总工会为最大限度调动广大职工在加快打造大南昌都市圈高质量发展核心支点中的创新积极性,推动我县产业升级和技术进步,促进创新成果转化,奖励在“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动中有突出表现的企业职工,鼓励职工自主创新,参照《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》的有关规定,结合我县实际,设立南昌县企业职工创新奖励,制定本办法。

第二条 南昌县企业职工创新奖励是一种鼓励性奖励。
        第三条 南昌县企业职工创新奖励的对象是:南昌县境内各类企业职工(含农民工)在“五小”活动中取得的创新创造等成果。

第四条 南昌县企业职工创新奖励的申报条件:围绕改进和完善企业生产技术、经营管理等提出的技术创新成果,技术创新成果应具有实用性、先进性和有效性,并产生一定的经济效益和社会效益。包括以下几个方面:

(一)设备、工艺改造中的创新成果;

(二)新材料、新产品、新软件开发应用中的创新成果;

(三)研发新工具、改造老设备、改进操作方法明显提高工作效率和经济效益的创新成果;

(四)推进节能、减排中的创新成果;

(五)职业安全与卫生、环境保护中的创新成果;

(六)通过合理化建设、金点子、五小活动等方式,产生的其他生产技术领域中的创新成果。

第五条 南昌县企业职工创新奖励的申报方式:由企业工会组织采取书面形式申报。

第六条 南昌县企业职工创新奖励的申报和奖励程序:分“企业申请、企业评选、企业工会申报、县总工会审定、企业和县总工会授奖、县总工会经审委监督”等六个阶段进行。

(一)企业申请阶段

有申请“职工创新奖励”意向的企业可联系南昌县总工会,并就申请事项与南昌县总工会达成共识(企业为职工提供不低于南昌县总工会“南昌县企业职工创新奖励”资金的配套资金),签订《南昌县企业职工创新奖励协议》,不签订协议、不愿发放配套资金的企业不具备申报资格。

(二)企业评选阶段

1、企业积极开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动。

2、企业根据自身实际,建立自己的《职工创新成果评选办法》。

3、根据《职工创新成果评选办法》流程,坚持公开、公平、公正的原则,遵循技术创造性、先进性、实用性原则,对企业职工申报的创新成果进行评选。整个评选过程由企业职工代表大会进行监督,并严格落实公示制度,确保评选结果的公正性、透明性。

    (三)企业工会申报

评选出来的职工创新项目如符合南昌县企业职工创新奖励申报条件,由企业工会填写《南昌县企业职工创新成果汇总表》,并将有关材料提交给南昌县总工会进行审查。企业工会须提交的审查材料有:

1、开展五小活动的通知、活动成果等材料;

2、本企业《职工创新成果评选办法》;

3、开展职工创新成果评选的有关材料(含职工创新项目材料);

4、职代会的照片、会议记录;

5、本单位公示材料和公示照片(公示照片要能看出公示单位和看清公示的内容,原则近照一张、远照一张)

县总工会审定阶段

南昌县企业职工创新奖励的审定:由材料审核、县总工会主席办公会同意、公示三阶段组成。

1、企业完成申请后由南昌县总工会对企业工会提交的材料进行审查;

2、拟授奖项目经审查合格后,提交南昌县总工会主席办公会同意;

3、在南昌县总工会微信公众号上公示,公示7天。单位或个人对拟获奖成果有异议的,必须在公示期内以书面形式向南昌县总工会办公室提出复议,并附有关资料。南昌县总工会办公室在接到复议申请后,应及时与有关方面核实,并提出解决方案,报南昌县总工会主席办公会研究决定。逾期复议申请不予受理。

)企业和县总工会授奖阶段

    南昌县总工会和企业双方根据《南昌县企业职工创新奖励协议》规定,及时向授奖项目职工颁发奖金。

县总工会经审委监督阶段

企业和企业工会应积极配合南昌县总工会经审委员会,对县总工会创新奖励资金和企业配套资金发放情况进行监督审查。

第七条 有下列情况之一的原则上不予申报:

(一)存在知识产权争议的项目;

(二)上年度已获得南昌县企业职工创新奖励的项目;

正在开发研究尚未完成的项目;

未建立工会组织的企业。

第八条 南昌县企业职工创新奖奖励资金由南昌县总工会出资构成,每年奖励资金控制在100万元以内。南昌县总工会严格按照本办法对符合条件的职工提供一定数额的资金奖励。

第九条 弄虚作假或剽窃他人技术成果的,经查证属实,将撤销其奖励,追回奖金。

第十条 本办法由南昌县总工会办公室负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起施行。

 

    

附件

南昌县企业职工创新奖励协议

 

甲方:南昌县总工会  
    地址:江西省南昌市南昌县澄湖北大道99号 
    联系方式:0791-85716799

 

乙方:     
    地址:
    联系方式

 

第一条  总则

本协议为共同奖励资金协议,共同奖励资金用于奖励乙方“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动中有突出表现的职工,为鼓励职工创新、助推企业(尤其是民营企业)发展,体现县委、县政府、县总工会和企业对职工的关怀,特订立此奖励协议。

第二条  双方奖励资金的额度

由甲方和乙方双方共同协商决定,但乙方奖励资金额度不低于甲方的奖励资金额度。

第三条  出资方式

根据《南昌县企业职工创新奖励暂行办法》规定,乙方申报的材料和项目通过甲方审定通过后,甲方将奖励资金打入乙方工会帐户上,乙方将本方奖励资金连同甲方奖励资金一并发放给授奖励职工,发放情况接受甲方经审委员会的监督。

第四条  双方的责任和义务

甲乙双方合作以乙方自愿申请甲方的“南昌县企业职工创新奖励”并严格按照《南昌县企业职工创新奖励暂行办法》规定的程序申报为前提,若申报活动因甲方原因中断,乙方有权要求甲方按协议出资。若乙方不遵守协议约定,甲方有权追究乙方违约责任,乙方需按甲方奖励资金额度的两倍返还甲方。

 

甲方(公章):                乙方(公章):                        

法定代表人(签字):          法定代表人(签字):                   

                                      



南昌县企业职工创新成果汇总表

 

单位工会:(盖章)

序号

成果(项目)名称

第一

完成人

手机

号码

第一完成人所在

单位工会

第一完成人所在单位工会银行帐号

开户行

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:表中填写的成果名称应与“登记表”中一致。


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